Antal anställda och personalomsättning

På LKF arbetar vi kontinuerligt med tre fokusområden: stark team, arbetsglädje och kundfokus. Det innebär att vi i vardagen gör varandra bättre genom att vi är tydliga med våra förväntningar, delar kunskap samt stöttar och påverkar varandra för att nå ständiga förbättringar.

Att vara en mycket bra arbetsplats för alla i LKF – där vi tillsammans säkerställer att det finns bra engagemang, bra kunskap, mandat och ansvar – innebär att det finns mycket goda förutsättningar att göra bra prestationer. Vi har en mycket låg personalrörlighet och är även attraktiva som arbetsgivare på arbetsmarknaden. LKF tog emot över 3 600 ansökningar 2024 till våra lediga tjänster, vilket är en ökning från föregående år då motsvarande siffra var 2 000.

Avgränsning

Rapporteringen omfattar enbart personer med anställning hos LKF.

LKF genomför årligen en större medarbetarundersökning i samarbete med företaget Great Place To Work. Målet för 2024 var att förtroendeindex skulle uppnå 82 %, vilket skulle innebära en höjning från nivån på 74 % 2022. 2024 års förtroendeindex landade på 84 %, vilket alltså översteg målet.

Utfall 2024

Resultatet från 2024 års medarbetarundersökning landade på 84 % i förtroendeindex. LKF blev under 2024 rankat som en av Sveriges bästa arbetsplatser (baserat på 2023 års indexresultat 81 %). LKF fick även en certifiering som A Great Place To Work (70 % krävs för certifiering).

Nyckeltal 2024

• Antal anställda: 295 totalt (141 kvinnor och 154 män) varav 272 tillsvidareanställda (129 kvinnor och 143 män) och 23 visstidsanställda (12 kvinnor och 11 män).
• Antal anställda som arbetar heltid: 278, varav 259 tillsvidare­anställda (118 kvinnor och 141 män) och 19 visstidsanställda (10 kvinnor och 9 män).
• Antal anställda som arbetar deltid: 17, varav 13 tillsvidareanställda (11 kvinnor och 2 man) och 4 visstids­anställda (2 kvinnor och 2 män).
• Antal anställda av dem som har visstidsanställning och som inte har något garanterat arbetstidsmått: 6 (2 kvinnor och 4 män).
• Nyanställda, prov- och tillsvidareanställda: 21 (12 kvinnor och 9 män).
• Medelålder på samtliga anställda: 46 år (44 för kvinnor och 47 för män).
• Anställningstid i genomsnitt: 8 år.
• Personalomsättning: 3,0 % (3,4 % inklusive pensionsavgångar).

Utfall 2023

Resultatet från 2023 års medarbetarundersökning landade på 81 % i förtroendeindex. LKF fick även en certifiering som A Great Place To Work (70 % krävs för certifiering).

Nyckeltal 2023

• Antal anställda: 270, varav 252 tillsvidareanställda (114 kvinnor och 138 män) och 18 visstidsanställda (13 kvinnor och 5 män).
• Antal anställda som arbetar heltid: 257, varav 241 tillsvidare­anställda (104 kvinnor och 137 män) och 16 visstidsanställda (12 kvinnor och 4 män).
• Antal anställda som arbetar deltid: 13, varav 12 tillsvidareanställda (11 kvinnor och 1 män) och 1 visstids­anställd (0 kvinnor och 1 män).
• Nyanställda: 17, varav 4 kvinnor och 13 män.
• Medelålder på samtliga nyanställda: 45 år (43 för kvinnor och 46 för män).
• Anställningstid i genomsnitt: 8 år.
• Personalomsättning: 8,1 % (10,7 % inklusive pensionsavgångar).