Noter och kommentarer – Intäkter och kostnader
Not 5 Anställda och personalkostnader
| 2023 | 2022 | |
|---|---|---|
| Medelantalet anställda | ||
| Kvinnor | 126 | 113 |
| Män | 154 | 160 |
| 280 | 273 | |
| Löner och andra ersättningar | ||
| Verkställande direktör | 1 | 1 |
| Styrelse | 1 | 1 |
| Övriga anställda | 126 | 122 |
| 128 | 124 | |
| Sociala kostnader | ||
| Pensionskostnader för verkställande direktör | 1 | 1 |
| Pensionskostnader för övriga anställda | 13 | 15 |
| Övriga sociala avgifter enligt lag och avtal | 40 | 38 |
| 54 | 54 | |
| Totala löner, ersättningar, sociala kostnader och pensionskostnader | 182 | 178 |
| Pensionsförpliktelser | ||
| Nuvarande styrelse och verkställande direktör | 1 | 1 |
| Tidigare styrelse och verkställande direktör | 1 | 1 |
| 2 | 2 | |
| Könsfördelning bland ledande befattningshavare | ||
| Andel kvinnor i styrelsen | 28% | 14% |
| Andel män i styrelsen | 72% | 86% |
| Andel kvinnor bland övriga ledande befattningshavare | 50% | 50% |
| Andel män bland övriga ledande befattningshavare | 50% | 50% |
Avtal om avgångsvederlag
Till vd finns pensionsutfästelse inom ramen för allmän pensionsplan. Därutöver förbinder sig företaget att årligen betala en individuell pensionsförsäkring för vd motsvarande 3 prisbasbelopp. Uppsägningstiden är 6 månader från vd:s sida, då får företaget skilja vd från sin befattning med omedelbar verkan, men med oförändrade anställningsförmåner under uppsägningstiden. Om företaget säger upp vd från anställningen är uppsägningstiden 6 månader. Vd har då rätt till ett avgångsvederlag som motsvarar 12 månadslöner.