Engagerade medarbetare

En ökad kundfokusering sker genom en fortsatt utveckling av och med utgångspunkt i alla medarbetares ”mindset”.

Arbetet bottnar i våra fyra värdeord. Men för att skapa en ökad kundfokusering krävs mer än så, där vi som arbetsgivare vill skapa ett gott arbetsklimat, så att medarbetarna kan bidra till LKFs kundlöften.

Vi strävar alltid efter att vara en attraktiv arbetsgivare med delaktiga och engagerade medarbetare som utmanas, trivs och får förutsättningar att leverera verksamhet av god kvalitet. Vår framgång bygger på att våra medarbetare känner ansvar, arbetsglädje och stolthet, har inflytande, lust att lära samt har möjlighet att utvecklas; både i arbetet och som individer. Här ligger vår attraktionskraft.

För att skapa goda förutsättningar att nå våra kundlöften kommer vi att fortsätta med vidareutveckling av våra medarbetare och ledare, på alla nivåer inom företaget. Vi vill bygga en gemensam grund för medarbetarskap och ledarskap i LKF. Genom kontinuerligt arbete förbättrar vi möjligheten för alla ledare och medarbetare att ha rätt förutsättningar att utföra sitt arbete.

Strategisk kompetensförsörjning är tillsammans med ett starkt arbetsgivarevarumärke viktiga områden. Vi behöver fortsätta att arbeta aktivt för att stärka och kommunicera vårt arbets­givarevarumärke. Detta dels för att attrahera nya medarbetare och dels för att fortsätta vara en attraktiv och inkluderande arbetsplats, med engagerade medarbetare. Ambitionen är att kontinuerligt utveckla samtliga medarbetare på LKF.